Jiangkong Construction Engineering Group은 2025 년 "장인 전력 계획"중간 수준 관리자 및 프로젝트 리더를위한 토토 라이브 스코어 클래스 (첫 번째 단계)를 개최했습니다.
게시 날짜 : 2025-04-23 조회수 : 34
4 월 17 일부터 19 일까지 Jiaotong Construction Engineering Group은 그룹의 Talent Development Research Institute에서 2025 "Craftsman Power Plan"중간 수준 관리자 및 프로젝트 리더 토토 라이브 스코어 클래스 (1 단계)를 개최했습니다. 그룹 회사 인 감사 위험 관리 부서 (Audit Center)의 이사 인 Guo Yanhui는 토토 라이브 스코어 클래스를 가르쳤다. 당위원회 장관이자 회사 회장 인 타이 징 (Tai Zheng)은 개회식에 참석하여 동원 연설을했다. Chen Xin, 당위원회 차관 및 총괄 책임자 및 리더십 팀원이 강의에 참석했습니다. Zhu Bo, 당위원회 차관과 노동 조합 회장은 전체 절차를 감독했다. 26 명의 중간 수준의 관리자와 프로젝트 리더가 토토 라이브 스코어에 참여했습니다.
이 토토 라이브 스코어은 소형 코스와 풍부한 콘텐츠로 3 일 동안 지속됩니다. "내부 토토 라이브 스코어 + 외부 훈련"의 듀얼 트랙 토토 라이브 스코어을 채택하고, 통제 간 건설 건설의 개발 요구를 밀접하게 따르고, 중간 수준 관리의 통증에 중점을 두며, 학생들이 부서 간 협업 메커니즘을 구축하고 실행 구현 전략을 개선하며 갈등 해결 및 팀 동기의 실용적인 기술을 마스터 할 수 있도록 도와줍니다. 동시에, 토토 라이브 스코어은 그룹 회사의 감사 위험 제어 부서에 초대하여 일반적인 사례를 사용하여 학생들에게 견고한 수익 사고를 확립하고 위험 인식을 강화하며 법을 준수하는 것이 기업의 고품질 개발의 생명선임을 강조하도록 경고했습니다. 이 기간 동안 시스템 홍보 및 풀 스태프 테스트가 수행되었습니다.
훈련을 통해 이론적 문해력, 비즈니스 기술 및 위험 예방 및 연수생의 통제 인식이 더욱 향상되었습니다. 모든 사람들은 다음 단계에서 학습 결과를 업무 효율성으로 바꾸고 효과적으로 경영 수준을 개선하며 회사의 고품질 개발에 기여할 것이라고 말했습니다.
4 월 17 일부터 19 일까지 Jiaotong Construction Engineering Group은 Group Talent Development Research Institute에서 2025 "Craftsman Power Plan"중간 수준 관리자 및 프로젝트 리더 토토 라이브 스코어 클래스 (1 단계)를 개최했습니다. 그룹 회사 인 감사 위험 관리 부서 (Audit Center)의 이사 인 Guo Yanhui는 토토 라이브 스코어 클래스를 가르쳤다. 당위원회 장관이자 회사 회장 인 타이 징 (Tai Zheng)은 개회식에 참석하여 동원 연설을했다. Chen Xin, 당위원회 차관 및 총괄 책임자 및 리더십 팀원이 강의에 참석했습니다. Zhu Bo, 당위원회 차관과 노동 조합 회장은 전체 절차를 감독했다. 26 명의 중간 수준의 관리자와 프로젝트 리더가 토토 라이브 스코어에 참여했습니다.
이 토토 라이브 스코어은 3 일 동안 지속되며 소형 코스와 풍부한 콘텐츠가 있습니다. "내부 토토 라이브 스코어 + 외부 훈련"의 듀얼 트랙 토토 라이브 스코어을 채택하고, 통제 간 건설 건설의 개발 요구를 밀접하게 따르고, 중간 수준 관리의 통증에 중점을 두며, 학생들이 부서 간 협업 메커니즘을 구축하고 실행 구현 전략을 개선하며 갈등 해결 및 팀 동기의 실용적인 기술을 마스터 할 수 있도록 도와줍니다. 동시에, 토토 라이브 스코어은 그룹 회사의 감사 위험 제어 부서에 초대하여 일반적인 사례를 사용하여 학생들에게 견고한 수익 사고를 확립하고 위험 인식을 강화하며 법을 준수하는 것이 기업의 고품질 개발의 생명선임을 강조하도록 경고했습니다. 이 기간 동안 시스템 홍보 및 풀 스태프 테스트가 수행되었습니다.
훈련을 통해 이론적 문해력, 비즈니스 기술 및 위험 예방 및 연수생의 통제 인식이 더욱 향상되었습니다. 모든 사람들은 다음 단계에서 학습 결과를 업무 효율성으로 바꾸고 효과적으로 경영 수준을 개선하며 회사의 고품질 개발에 기여할 것이라고 말했습니다.
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